La gestion des conflits
Thomas Gordon, propose une méthode, une technique pour gérer des conflits basée sur l’empathie, l’affirmation de soi et la relation gagnante – gagnante pour les personnes impliquées dans un conflit.
Mieux se connaître afin de tendre vers la sagesse au sein du Nouvel Ordre Mondial.
Thomas Gordon, propose une méthode, une technique pour gérer des conflits basée sur l’empathie, l’affirmation de soi et la relation gagnante – gagnante pour les personnes impliquées dans un conflit.
Véronique Kohn, psychothérapeute reconnue pour accompagner les couples, propose six étapes pour valider un compromis (universel) : reconnaître qu’il y a un problème puis le cibler, rechercher des solutions puis en trouver une, la mettre en pratique puis l’évaluer.
Le psychiatre Frédéric Fanget est l’un des médecins français à étudier l’effet induit positif à appliquer l’affirmation de soi au quotidien. Cette technique est accessible à tout le monde et s’intègre rapidement.
Hippocrate et sa théorie sur les quatre humeurs essentielles prolongée par Claude Galien par son travail sur quatre tempéraments structurant la personnalité de l’Homme basé sur les quatre Eléments.
D’après le psychanalyste Jean Bergeret, l’Homme se construit avec une personnalité ayant ses limites, sa sensibilité tendrait vers l’un des deux pôles : l’organisation névrotique, ou la structure psychotique.